Home / ontevreden-medewerkers
(On-)tevreden medewerkers
Tevreden medewerkers: Motivatie
- een klimaat van vertrouwen
- voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheid
- eerlijke, duidelijke en consistente informatie
- ruimte voor initiatief, inspraak en creativiteit
- manager geeft het voorbeeld
- erkenning goede prestaties, feedback
- ontwikkelmogelijkheden
- begrijpen wat ieder individu drijft
- fouten zijn leerervaringen
- personeel als zakelijke partner
Ontevreden medewerkers: Demotivatie
- intimidatie door de organisatie
- bureaucratie
- gebrek aan middelen om het werk te doen
- hoge werkdruk
- geen waardering van het management
- controlerend management
- tegenstrijdige of onduidelijke doelen en informatie
- gebrek aan opleiding
- spanning tussen korte-en lange termijndoelen organisatie
- gebrek aan richting, geen visie
Bron: Management Team
terug