Libra personeelsdiensten


Referentie

"Voor het eerst een medewerker aannemen was voor ons een hele stap. Libra Personeelsdiensten heeft ons succesvol begeleid bij het organiseren van dit traject. "

Vincent Kleine Visual Media



Extra uitgebreide screening

  1. De kandidaat vult onze uitgebreide vragenlijst in.
  2. Wij bellen of bezoeken maximaal 3 vroegere werkgevers van de kandidaat. Wij interviewen zo mogelijk meerdere referenten.
  3. Wij verifiëren maximaal 3 van de opgegeven diploma"s of gevolgde opleidingen.
  4. Wij interviewen de kandidaat op basis van ons eigen onderzoek, het beschikbare functieprofiel en de door de opdrachtgever aangeleverde aandachtspunten.
  5. Wij organiseren een gedragsanalyse van de kandidaat.
De gedragsanalyse geeft in korte tijd een uniek, betrouwbaar, objectief beeld van het gedrag van een respondent. Welke individuele gedragskenmerken zijn specifiek van waarde voor de organisatie? Maar ook hoe u optimaal met de betreffende persoon kunt communiceren, waar hij of zij ondersteuning of aanvullende training behoeft, wat u moet doen om hem of haar te motiveren, etc.

De door ons gebruikte gedragsanalyses zijn in 3 versies beschikbaar.
De Employee-, Sales-, en Executive versie.Voorbeelden zijn op verzoek beschikbaar. 

- De gedragsanalyse wordt nabesproken met de kandidaat.
- De gedragsanalyse wordt nabesproken met de opdrachtgever.
- U ontvangt een uitgebreide objectieve rapportage.
- Tijdsduur 2 weken (indicatief) 

standaard screening (meer...)
uitgebreide screening (meer...)

personeelsdiensten