Zorgplicht

10 September 2007
De zorgplicht is bedoeld om de overgang van goed geregelde CAO`s naar een vrije markt, waar iedereen naar eigen wens zijn sociale zekerheid kan regelen, te begeleiden. Van werkgevers wordt verwacht dat zij wijzigingen in de (Collectieve-) Arbeidsovereenkomst die betrekking hebben op de werknemer, te melden (informatieplicht).
Ook Pensioenfondsen en Verzekeraars vallen onder deze plicht en moeten de werknemer in specifieke gevallen informeren; bijvoorbeeld bij een premieachterstand van de werkgever en het verstrekken van een jaaropgave of pensioenbrief.
Als wijzigingen niet helder gecommuniceerd worden zal dit tot nare verrassingen leiden bij werknemers die denken deze zaken geregeld te hebben via hun werkgever.
Door de zorgplicht wordt de aanbieder van de arbeidsvoorwaarden (de werkgever) ook degene die de wijzigingen moet communiceren. 


INFORMEREN EN ADMINISTREREN. 

Libra Personeelsdiensten brengt de zorgplicht, die sinds de pensioenwet van 2007 voor een groot gedeelte bij de werkgever is komen te liggen, onder uw aandacht. 

Ons advies.
Wij adviseren u uw medewerkers tijdig te informeren over de pensioenvoorzieningen die u wel of niet hebt geregeld. Leg het verschaffen van informatie ook vast en voorkom daarmee dat wanneer medewerkers in de toekomst inkomensproblemen ervaren, u aansprakelijk kunt worden gesteld. De kans op onaangename verrassingen voor u en uw werknemers worden zo aanmerkelijk verminderd. 

Bekijk ook ons nieuwsbericht: Pensioenwet 2007

U wilt vrijblijvend verder praten over dit onderwerp? 
Bel ons: 05 24 29 12 44 of 06 51 82 03 70

« Terug naar het nieuwsoverzicht