Wat straal je uit met een rood mantelpakje of een pak van Suitsupply? ‘Kleed je naar je ambitie', adviseert imagostyliste Mirjam Bach. Ze zet de belangrijkste do's en don'ts op een rij.
Elk bedrijf hanteert zijn eigen dresscode. Soms verschilt dat zelfs per afdeling. ‘De internetjongens bij KPN kleden zich wat losser. De dassen gaan af en een pak wordt lang niet altijd meer gedragen.' Hoe weet je als sollicitant wat je aan moet tijdens het gesprek? Belangrijk is dat je kleding draagt waar je je lekker in voelt, benadrukt Bach: ‘Als je jezelf niet graag in een pak hijst, maar dat wel van je verwacht wordt, vraag je dan af of die baan wel écht bij je past.'
Zoek naar foto's. Naast het bekende vragenrondje in je kennissenkring geven foto's van werknemers op de website van het bedrijf ook wat clous weg. Neem de Raad van Bestuur van KPN, die dragen ook niet altijd een das meer.'
Kleed je naar je ambitie. 55 procent van het beeld dat mensen van jou hebben, wordt bepaald door non-verbale aspecten. Wil je salesmanager worden? Kleed je dan ook zo. Doe je dat niet, dan kost het de recruiter meer moeite om jouw ambities boven tafel te krijgen.'
Draag geen kleding die afleidt van de inhoud. Hoe zakelijker de branche, hoe meer waarde je moet hechten aan deze tip. Draag liever geen kleding met teksten of opvallende dessins. Vrouwen raad ik aan geen korte rok (maximaal vier vingers boven de knie) of diep decolleté te dragen. Doe ook vooral niet te veel make-up, parfum of aftershave op.'
Poets alsjeblieft je schoenen. Het klinkt als een open deur, maar wordt vaker vergeten dan je denkt. Zorg dat je er verzorgd uitziet: strijk je kleren, verwijder losse draadjes en naai knopen aan. Zonder dat sollicitanten zich het realiseren, laten dit soort slordigheden de indruk achter dat je ook in je werk niet netjes bent.'
Volgens Bach blijven deze tips relevant als je eenmaal in dienst bent. Een consultant bijvoorbeeld moet zijn mannetje staan als hij met de directie aan tafel zit. ‘De klant wil zien dat hij van wanten weet. Klaar. Een consultant die er verzorgd uitziet, impliceert dat hij kwalitatief werk verricht.'
Bron: Elsevier