sollicitatietips
15 Mei 20151. Op welke dag kan ik het beste solliciteren?
‘Zondag is een goede dag om uw sollicitatie te mailen. Waarom? Dan heeft u op maandag meteen de aandacht in de mailbox. Zondag komt er meestal geen mail van collega’s of andere bedrijven binnen. Zo valt uw mailtje extra op.’
2. Hoe voorkom ik dat mijn brief op de grote stapel terechtkomt?
‘Ga nou niet zitten wachten totdat vacatures online komen. Daar kijkt elke werkzoekende naar. Kijk of er bedrijven bij u in de buurt zitten waar u graag zou willen werken. Stuur die een open sollicitatiebrief, ook al hebben ze geen vacature. En bel met de HR-manager en vraag of ze nog op zoek zijn naar een goede werknemer. Zo heeft u in ieder geval al contact en weten ze u te vinden als er een vacature is.’
3. Hoe belangrijk is een motivatiebrief?
‘In iedere vacature wordt gevraagd om een motivatiebrief te sturen. Deze wordt in de praktijk niet of nauwelijks gelezen, door de vele reacties die bedrijven ontvangen. Gooi het daarom eens over een andere boeg en pak de telefoon om uw motivatie mondeling over te brengen. Wie weet wordt u wel direct voor een gesprek uitgenodigd. Of mail in plaats van een motivatiebrief een filmpje van 30 seconden. Zorg dat dit aansluit op de vacature en het bedrijf. Dit is veel persoonlijker dan een brief en het valt op!’
4. Wel of geen foto aan het cv toevoegen?
‘Een foto maakt uw cv persoonlijker. Men heeft er dan direct een gezicht bij. Het is wel belangrijk dat het een zakelijke foto is en geen groepsfoto die is gemaakt in Walibi. Zorg voor een duidelijke profielfoto, dat kan dezelfde zijn als op uw LinkedIn-profiel. Ook belangrijk is dat uw cv niet langer is dan 2 A4’tjes. Vergeet niet om uw naam en adres te noemen. Dat wordt soms vergeten.’
5. Hoe belangrijk zijn social media bij het solliciteren?
‘Gevonden worden is het nieuwe zoeken. Steeds meer werkgevers zoeken zelf naar kandidaten via social media. Profileer u daarom. Plaats bijvoorbeeld een kort filmpje op LinkedIn waarin u zich voorstelt. En trek mensen naar uw profiel door vakkennis te delen, zoals werkgerelateerde artikelen.’
6. Wat moet ik doen als ik geen reactie op mijn brief krijg?
‘Vraag altijd om een ontvangstbevestiging. Dan weet u dat uw brief is aangekomen. Hoort u niets? Bel dan een week later. U kunt dan meteen vragen of ze tijd hebben gehad om uw cv te bekijken en of dit aanleiding is om op korte termijn verder te praten. Het is handig om zelf in een schema bij te houden wanneer u voor welke functie heeft gesolliciteerd en wat de sluitingsdatum van de vacature is. Dan kunt u daar vervolgacties aan koppelen.’
7. Hoe bereid ik me voor op het gesprek?
‘Alle vragen die tijdens het sollicitatiegesprek worden gesteld, draaien om 2 punten: wat komt u als kandidaat brengen en wat komt u halen. Bereid u voor door deze vragen van tevoren aan uzelf te stellen. En noem praktijkvoorbeelden waaruit dat blijkt. Als er bijvoorbeeld naar uw goede punten wordt gevraagd: ‘Ik ben heel gedreven en dat blijkt uit het feit dat …’ Gebruik hiervoor de Starr-methode.