selectiegesprek
28 Maart 2012
- Kunt u iets meer vertellen over uzelf?
- Wat zijn uw hobby's? Waarin bent u zoal geïnteresseerd?
- Waarom hebt u bij ons gesolliciteerd?
- Wat lijkt u interessant aan het werk dat u bij ons wilt komen doen?
- Wat trekt u het meest en wat het minst aan in deze baan?
- Ziet u ook nadelen aan de functie waarvoor u solliciteert?
- Waarom kiest u voor een leidinggevende functie?
- Wat zijn uw sterke kanten? Kunt u voorbeelden geven?
- Wat zijn naar uw idee uw belangrijkste kwalificaties?
- Kunt u goed plannen en organiseren? Waaruit blijkt dat?
- Hebt u ook zwakke kanten? Hoe gaat u hiermee om?
- Welke vaardigheden beheerst u het best en over welke hebt u twijfels?
- Wat vindt u van het werk wat u nu doet of eerder gedaan hebt?
- Waarom wilt u weg bij uw huidige werkgever?
- Waarom hebt u er destijds voor gekozen om daar te werken?
- Wat kan het werk bij ons u meer bieden dan u vond in uw oude baan?
- Wat was de grootste fout die u gemaakt hebt? Wat hebt u ervan geleerd?
- Welke belangrijke beslissingen zou u nu anders nemen en waarom?
- Wat is het belangrijkste dat u hebt geleerd in uw vorige functie?
- Welke taken doet u in uw huidige functie het liefst en welke niet? Waarom?
- Hebt u in uw organisatie wel eens iets nieuws opgezet?
- Hebt u wel eens werk gedaan dat niet tot uw takenpakket behoorde?
- Wat denkt u te kunnen bijdragen aan ons bedrijf?
- Wat zijn uw toekomstplannen? Hoe ziet u zichzelf over vijf jaar?
- Wat wilt u bereiken in ons bedrijf?
- Wat vond u het leukste in uw opleiding? Wilt u zich nog verder scholen?
- Hoe lang denkt u deze functie te gaan vervullen?
- Werkt u het liefst alleen of samen met anderen?
- Hoe werkt u, in uw visie, het beste samen in een team?
- Met wat voor soort medewerker/mensen kunt u goed /moeilijk overweg?
- Aan wat voor type manager geeft u de voorkeur?
« Terug naar het nieuwsoverzicht
