payroll
24 Oktober 2011Er bestaat geen wettelijke definitie van het begrip "payrolling". Over het algemeen wordt de verhouding tussen de payroll-onderneming en de werknemer aangeduid als een bijzondere vorm van uitzendovereenkomst.
Het verschil met de traditionele uitzendverhouding is dat bij payrolling de werving & selectie door de inlener zelf wordt gedaan. De Payroll-ondernemning gaat vervolgens een arbedsovereenkomst met de werknemer aan en stelt hem ter beschikking aan de inlener om onder diens leiding en toezicht werkzaamheden te verrichten.
NB
De huidige Pay-roll CAO loopt af en wordt zeer waarschijnlijk niet verlengd. De bonden beschouwen payrollen als een misleidende contractvorm waaraan zij verder geen medewerking meer willen verlenen......
Consequentie van die opstelling zal zijn dat payrollkrachten weer komen te vallen onder de ABU-CAO voor uitzendkrachten. Voor hen betekent dit een achteruitgang in Pensioenvoorziening, salaris en rechtspositie.
Bron: HRPraktijk