Oudere en jongere werknemers
21 Januari 2011Teams met zowel oudere als jongere werknemers komen tot betere prestaties. Dat blijkt uit een onderzoek van Franz Josef Gellert naar de samenstelling van teams die mentaal en fysiek veeleisend werk doen, zoals bejaardenzorg en lopende bandwerk.
Een goede verdeling van ouderen en jongeren op de werkvloer zorgt voor een hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim dan bij anders samengestelde teams.
Het onderzoek bracht ook aan het licht dat ouderen beter presteren dan jongeren. Dat komt door hun grotere ervaring, vooral bij werkzaamheden waarvoor veel routinewerk verricht moet worden.
De prestaties van ouderen worden nog beter als zij met jongeren in een team werken en door bijscholing. Als werkgevers teams samenstellen uit zowel oudere als jongere werknemers is de kennisuitwisseling optimaal en daardoor blijven individuele prestaties verbeteren.
uit MedischOndernemen