Wetsvoorstel voor flexibelere werktijden en verlofregelingen.
Het kabinet komt begin 2010 met een wetsvoorstel om arbeidsduur, ouderschapsverlof, en kort- en langdurend zorgverlof flexibeler te maken. Het kabinet doet dit na overleg met diverse maatschappelijke organisaties.
De kabinetsplannen maken het voor werknemers gemakkelijker om ouderschapsverlof op te nemen. Vooral voor vaders met pasgeboren kinderen geeft dit meer mogelijkheden om vrij te krijgen. Maar vaders hoeven niet te rekenen op betaald zorgverlof. Daar ziet het kabinet door de crisis geen ruimte meer voor.
Ook voor huisgenoten
Bij andere verlofvormen, zoals kortdurend zorgverlof, kunnen werknemers in sommige gevallen straks ook verlof opnemen voor huisgenoten, anders dan directe familieleden. Werknemers zullen verder vaker het aantal werkuren kunnen aanpassen, door de aanvraag hiervan te vereenvoudigen.
Werkgevers en vakbonden blijven verantwoordelijk om afspraken te maken over werktijden en thuiswerken.
Werk en zorg combineren
De verlofregelingen maken het mogelijk werk en zorg beter te combineren. Flexibele verlofvormen sluiten beter aan bij de behoeften van werknemers. De wijzigingen zullen niet leiden tot hogere lasten voor werkgevers en de overheid, belooft minister Donner (SZW).
Bron: personeelsnet