Omscholingsbonus
5 Maart 2010Wist u dat u de opleidingskosten (deels) vergoed krijgt bij het in dienst nemen van een werknemer die voor de nieuwe functie moet worden om- of bijgeschoold. Voor deze zogeheten omscholingsbonus komt u binnenkort nog sneller in aanmerking. U kunt de omscholingsbonus nu krijgen als u mensen aanneemt die elders met ontslag bedreigd worden of die recent werkloos zijn geworden.
Maar demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil gebruik van de subsidieregeling ook mogelijk maken als uw nieuwe werknemer al wat langer werkloos is, met een maximum van drie maanden. Nu geldt nog een termijn van ten hoogste vier weken werkloosheid. Deze termijn geldt sinds 1 januari 2010. De regeling wordt uitgebreid omdat tot nu toe maar weinig ondernemingen gebruikmaken van de subsidiemogelijkheid.
Als u in aanmerking komt voor de regeling, vergoedt UWV 50% van de kosten die u maakt voor omscholing, met een maximum van € 2.500 per werknemer. U heeft dus wel de toestemming van UWV nodig! Niet iedere opleiding komt in aanmerking voor de omscholingsbonus. De opleiding moet namelijk gecertificeerd zijn door de instanties CREBO of CROHO. Daarnaast moet u de aanvraag indienen voordat de werknemer aan de opleiding begint. U kunt de omscholingsbonus aanvragen via het formulier 'Aanvraag scholingsbonus' op de website van UWV.