negatieve geluiden UWV
1 September 2009Het merendeel van de werklozen heeft geen hoge pet op van de bemiddelaars van het UWV Werkbedrijf. Werklozen denken dat de arbeidsbemiddelaars van het voormalige CWI onvoldoende kennis in huis hebben om hen aan een nieuwe baan te helpen. Slechts 8 procent van de werklozen denkt dat de kans (zeer) groot is om met hulp van UWV Werkbedrijf een geschikte baan vinden. Dat blijkt uit onderzoek van de AMC Academie ter gelegenheid van de oprichting van het nieuwe opleidingsinstituut Jobhunt Academie.
Van de ondervraagden geeft 43 procent aan dat zij denken dat bemiddelaars van het UWV Werkbedrijf niet weten waar zij een baan voor hun cliënten kunnen vinden. Dit is twee keer zoveel dan de groep die denkt dat bemiddelaars dat wel weten. Meer dan de helft acht de kans op een baan via het UWV Werkbedrijf (zeer) klein. Mede hierdoor vertrouwt driekwart van alle werklozen meer op eigen kracht om een baan te vinden.
Geert-Jan Waasdorp, mede oprichter van de Jobhunt Academie vindt het niet vreemd dat arbeidsbemiddelaars niet alles weten. Dat komt omdat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren fundamenteel is veranderd, terwijl de kennis daarover achterblijft. Daardoor is het niet mogelijk om werklozen met succes te bemiddelen.
Volgens Waasdorp is de achilleshiel van het UWV Werkbedrijf dat het moet zorgen voor transparantie op de arbeidsmarkt, terwijl de eigen bemiddelaars in het duister tasten. `De duizenden nieuwe bemiddelaars die nu door UWV Werkbedrijf worden aangetrokken zullen dit effect alleen maar versterken`, vreest Waasdorp.