meta
5 September 2014Dat is communiceren over de communicatie. In geval het gaat om een sollicitatiegesprek vertel dan gewoon als je zenuwachtig bent of als je merkt dat het gesprek niet lekker loopt. De ander merkt het ook dus je kunt het maar beter gewoon bespreekbaar maken.
Jezelf bewust zijn van de effecten van jouw manier van communiceren en jezelf steeds bewust zijn van jouw gevoelens zijn overigens twee belangrijke kenmerken van sterk persoonlijk leiderschap. Los daarvan laat het benoemen daarvan ook gewoon zien dat je een flinke dosis durf hebt. En dat is altijd goed.