kennelijk onredelijk

10 December 2009

Wilt u een werknemer 'goedkoop' ontslaan dan doet u dat via UWV Werkbedrijf. Die geeft een ontslagvergunning als het duidelijk om bedrijfseconomische redenen gaat. Vervolgens stapt de werknemer dan vaak naar de rechter omdat het 'kennelijk onredelijk ontslag' is.

De laatste tijd was het 'in' bij kantongerechten vanwege de werkbaarheid één formule-versie te hanteren, met bijvoorbeeld een korting van 30% of 50%. Maar dat mag niet meer. De Hoge Raad heeft onlangs die opmerkelijke uitspraak gedaan. In de uitspraak van de Hoge Raad staat nu te lezen dat een kantonrechter voortaan iedere situatie afzonderlijk moet beoordelen.

Er is sprake van kennelijk onredelijk ontslag als u in redelijkheid niet tot opzegging over had kunnen gaan. Denk hierbij aan situaties waarbij u niet kunt aantonen dat het werkelijk om bedrijfseconomisch ontslag gaat.
 

« Terug naar het nieuwsoverzicht