kantonrechtersformule
18 Maart 2011Al in 2009 maakt Checklist Ondernemen bekend dat de kantonrechtersformule (A dienstjaren x B maandsalaris x C correctie factor) is aangepast.
Voor factor A luidt die nu alsvolgt:
- tot 35 jaar: 0,5 dienstjaar
- van 35 tot 45 jaar: 1 dienstjaar
- van 45 tot 55 jaar: 1,5 dienstjaar
- vanaf 55 jaar: 2 dienstjaren
Voor factor C geldt nu:
correctiefactor voor bij wie de schuld van het ontslag ligt maar ook wordt rekening gehouden met de arbeidsmarktpositie van de werknemer. Is een werknemer door het volgen van cursussen e.d. in staat gesteld om zijn kennis op peil te houden of te vergroten, dan heeft hij meer kans op een nieuwe baan. Verder kijkt de rechter nog naar de arbeidsmarkt binnen de branche. Is daar veel vraag naar werknemers dan zal de ontslagvergoeding lager uitvallen en VV.