Kabinet wil gevolgen vergrijzing opvangen

18 September 2008

Werkgevers besparen vanaf volgend jaar duizenden euro's aan loonkosten als ze oudere werklozen in dienst nemen.

Vergrijzing

Ook krijgen ze een voordeeltje als hun mensen tot hun 65ste doorwerken. Gemiddeld stoppen werknemers op hun 62ste met werken. Maar om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen, moeten mensen volgens het kabinet zoveel mogelijk aan de slag blijven.

50-plusser

Werkgevers die een 50-plusser aannemen, krijgen daarvoor drie jaar lang 6500 euro korting op premies voor de WW en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Werkgevers die een werknemer van 62 jaar of ouder in dienst houden, krijgen drie jaar lang 2750 euro korting op de sociale premies. Vanaf 2013 wordt dit voordeel ruim verdubbeld naar 6500 euro.

No risk

Verder overweegt het kabinet om werkgevers via een 'no risk'-polis vrij te stellen van ziektekosten voor WW'ers van 55 jaar en ouder die zij in dienst nemen. Dat betekent dat werkgevers voor deze oudere werknemers niet twee jaar lang het loon hoeven door te betalen als zij zich ziek melden.

Doorwerken

Vanaf volgend jaar krijgen 62-jarigen die besluiten toch door te werken, een belastingvoordeel. Dit voordeel geldt ook als ze na hun 65ste nog aan de slag zijn en kan afhankelijk van hun inkomen oplopen tot maximaal 4591 euro per jaar. De doorwerkbonus bedraagt van een 62-jarige 5% van zijn inkomen, bij 63 jaar 7% en iemand van 64 krijgt 10%.

Opbouwen

Met doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd (65) bouwen mensen ook voor elk jaar dat ze extra werken ongeveer 5% meer AOW op. Zo kunnen ouderen hun staatspensioen maximaal vijf jaar uitstellen. Ze kunnen ook besluiten om in deeltijd te gaan werken en na hun 65ste een gedeeltelijke AOW te ontvangen.

Bron: RTL4  Nieuws

« Terug naar het nieuwsoverzicht