Handtekening
17 Juli 2011Valse handtekening reden voor ontslag..
Bent u voor onbepaalde tijd niet bereikbaar, terwijl een werknemer met spoedeisend belang een handtekening van u nodig heeft? Dan mag u de werknemer op staande voet ontslaan als hij uw hantekening vervalst, bijvoorbeeld omdat zijn intentieverklaring voor een hypotheek echt niet kon wachten.
Het gerechtshof in Den Bosch besloot dat het zonder toestemming namaken van een handtekenining een ernstighe misstap is. Juist omdat er zo veel belang gehecht wordt aan de handtekening op een intentieverklaring. Als de werkgever door zo'n actie het vertrouwen in de werknemer heeft verloren, is ontslag op staande voet gerechtvaardigd.