Als een werknemer ziek is en de bedrijfsarts vindt dat hij gewoon moet kunnen werken, kan er een conflict ontstaan. In dat geval kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Met het deskundigenoordeel geeft UWV een onafhankelijk en onpartijdig oordeel bij een meningsverschil over arbeidsongeschiktheid. Toch kan zo'n deskundigenoordeel ook tot verwarring leiden. Dat blijkt uit een rechtszaak bij de rechtbank in Leeuwarden. De bedrijfsarts in deze zaak vond dat de werknemer in kwestie best kon werken, terwijl de verzekeringsarts van UWV oordeelde dat de werknemer wel degelijk arbeidsongeschikt was. De rechter besliste uiteindelijk dat de werkgever het oordeel van de verzekeringsarts niet zomaar aan de kant kon zetten. Hoewel de verzekeringsarts zijn oordeel veel minder goed had onderbouwd, vond de rechter het toch objectiever dan het oordeel van de bedrijfsarts.
Rechtbank Leeuwarden, 15 februari 2011, LJN: BP6842