Denk hieraan bij einde dienstverband
11 September 2008- De werknemer die opzegt kan alleen met instemming van zijn werkgever vakantiedagen tijdens de opzegtermijn opnemen.
- De werkgever is verplicht om over het saldo niet-genoten vakantiedagen ook acht procent vakantietoeslag uit te keren.
- De werkgever is verplicht om een getuigschrift af te geven én is aansprakelijk voor onjuiste mededelingen daarin.
- De werkgever mag de door de werknemer veroorzaakte schade aan bijvoorbeeld leaseauto, laptop of mobiele telefoon alleen verrekenen als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid bij de werknemer.
- Een dertiende maand of vaste eindejaarsuitkering dient in principe naar rato aan de werknemer te worden uitbetaald, voor bonussen hangt dit af van de bonusregeling.
Bron: managersonline