Chronische zieken en werk
11 Augustus 2015De arbeidsparticipatie van chronisch zieke mensen blijft ver achter bij die van werknemers die geen gezondheidsbeperkingen ervaren. Dat is extra pijnlijk, omdat het aantal chronisch zieken dat aan het werk wil, de komende jaren alleen nog maar zal stijgen.
Het kabinet vraagt werkgevers en werknemers in de Sociaal Economische Raad (SER) om voor eind 2015 advies uit te brengen over de vraag hoe individuele werkgevers, chronisch zieken, zorgverleners en andere relevante actoren het toenemend aantal chronisch zieken aan het werk kunnen houden en krijgen.
Verschillende chronisch zieken
Het kabinet vraagt de SER om aandacht te besteden aan de diversiteit van verschillende chronisch zieken en hoe hun ziektebeeld het lastig maakt om aan het werk te gaan.
Vragen die hierbij spelen zijn:
- Wat hebben chronisch zieken in hun (werk)omgeving nodig om hun volledige productiecapaciteit in te zetten? En verschilt dit tussen de verschillende categorieën chronische ziekten?
- Hoe kunnen werkgevers een situatie creëren waarin chronisch zieke werknemers optimaal functioneren? Welke informatie over chronische ziekten en chronisch zieken hebben werkgevers daarvoor nodig? Hoe kan deze informatie de werkgever beter bereiken?
- Hoe kunnen chronisch zieke (potentiële) werknemers aangemoedigd worden om aan de slag te gaan? Hoe kunnen zorgverleners gestimuleerd worden om de inzetbaarheid van chronisch zieke werkenden te bevorderen?
- Hoe kunnen zorgverleners meer rekening houden met de noodzaak of wens van chronisch zieke werkenden om deel te (blijven) nemen aan de maatschappij en het arbeidsproces? Hoe kunnen werkgevers de werkvloer zo inrichten dat er geen of slechts beperkte belemmeringen zijn voor chronisch zieke werknemers om hun werk te doen?
- Hoe kan de acceptatie van chronisch zieken in arbeidsorganisaties worden vergroot? Kan een grotere zichtbaarheid bijdragen aan de acceptatie van chronische ziekten?