Bezuinigen op winstdeling en auto

29 Oktober 2009

Als er komend jaar in arbeidsvoorwaarden moet worden gesneden, sneuvelen achtereenvolgens de bonus, de winstdeling en de auto van de zaak. Managers willen nog niet aan het opleidingsbudget tornen. Zes van de 10 organisaties houdt het opleidingsbudget dan ook op peil.

Deze gegevens blijken uit onderzoek van opleidingsbureau Van Harte & Lingsma onder ruim 600 leidinggevenden, uitgevoerd door onderzoeksbureau PanelWizard.

Traditioneel bepaalt een groot deel van de organisaties in de maand oktober de opleidingsbudgetten voor het volgende jaar. Slechts een kleine groep gaat het opleidingsbudget naar beneden bijstellen, terwijl een nog kleinere groep het budget verhoogt.

Opleiding van belang
Organisaties proberen overal waar het kan te bezuinigen. Maar werknemers kunnen ook steeds vaker een keuze maken uit het arbeidsvoorwaardenpakket. Daardoor kunnen ze materiële extraatjes uitwisselen tegen andere arbeidsvoorwaarden, zoals scholing.

Maar uit het onderzoek blijkt dat 67 procent van de medewerkers de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding van groot belang acht.

« Terug naar het nieuwsoverzicht