Bevrijd
20 Maart 2011Dit doen ‘bevrijdende' managers van ‘bevrijde' bedrijven
- Erken dat je geen master of the universe bent. Als management heb je niet alle antwoorden, omdat je niet alle vragen weet.
- Je bent geen opzichter maar leraar, coach, dirigent, adviseur.
- Geef werknemers een stem.
- Toon respect, heb vertrouwen, wees oprecht.
- Creëer een omgeving waarin werknemers de kans krijgen om te groeien en zichzelf meer aan te sturen.
Bron: The Conference Board Review, najaar 2009