Bang om te solliciteren
12 Juni 2013Werknemers lijken gelaten hun toekomstige ontslag af te wachten. Veel mensen komen pas in actie, als ze al (bijna) zonder werk zitten. Mensen zijn bang om te solliciteren of zich op een andere manier te oriënteren omdat ze denken juist daardoor hun baan te verliezen. Deze gegevens zijn gebaseerd op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO).
Solliciteren zonder baan verkleint de kansen op de arbeidsmarkt. Pre-mobiliteit op de HRM kalender te zetten is dan ook zeer belangrijk. En vooral meer te investeren aan voorzorg dan aan (dure) nazorg. Hier kan nog veel winst worden geboekt, zowel door werkgever als werknemer.
De werknemer zou ondernemender moeten worden ten aanzien van zijn eigen loopbaan.De werkgever kan hem hierbij faciliteren en stimuleren. Het geven van presentaties over mobiliteit, kansen en mogelijkheden, over ondernemerschap of scholing, brengt medewerkers in beweging en maakt ze ondernemender.
Cijfers Arbeidsmarkt Gedrags Onderzoek (AGO):
- 48 procent van de werknemers die actief zijn op de arbeidsmarkt, begint zich pas te oriënteren wanneer ze hun baan dreigen te verliezen,
- 45 procent van de Nederlanders die bang zijn om hun baan te verliezen, zoekt niet actief
- Van de mensen die bang zijn hun baan te verliezen is 9% helemaal niet actief op de arbeidsmarkt.
- 36% wacht af tot er iets interessant voorbijkomt, maar zijn daar niet actief naar op zoek.
- Slechts 55 procent van de werknemers die verwachten binnen een jaar hun baan te verliezen zegt wel momenteel actief een nieuwe baan te zoeken.
- Vooral medewerkers in de gezondheidszorg zijn bang hun baan te verliezen.
De Nederlanders die bang zijn hun baan te verliezen werken vooral in een administratieve functie of in de branche gezondheidszorg.
Top 5 functies en branches van Nederlanders die bang zijn hun baan te verliezen
Functie momenteel in werkzaam
Administratief/secretarieel (11,1%)
ICT/automatisering (5,8%)
Verkoop/sales/commercieel (5,7%)
Verpleging/verzorging (5,4%)
Onderwijs opleiding geven (4,9%)
Branche momenteel in werkzaam
Gezondheidszorg (12%)
Transport/logistiek/vervoer (7,6%)
Onderwijs en wetenschap (7,5%)
Handel/retail/winkel (7,1%)
Financiële sector/verzekeringswezen (5,1%)
Van de Nederlanders die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, zegt de helft (48%) zich te oriënteren op andere werkgevers als ze hun baan dreigen te verliezen, of als ze geen baan meer hebben. (Bron: Intelligence Group).