Werkgevers en werknemers gaan er vaak voetstoots vanuit dat hun samenwerking afloopt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Het is ook niet zo vreemd dat die gedachte zich in het collectieve bewustzijn heeft genesteld.
In veel CAO’s en individuele arbeidsovereenkomsten hebben werkgevers en werknemers afgesproken dat zij dan afscheid van elkaar nemen. Bovendien zijn de sociale verzekeringen slechts van toepassing tot de AOW-gerechtigde leeftijd. De verrassing is vaak groot als blijkt dat de wet hier helemaal niets over zegt!
Werknemers hebben weliswaar recht op pensioen, maar dat betekent nog niet dat zij niet meer mogen werken. Het is daarom verstandig na te zien of uw CAO of arbeidsovereenkomst iets zegt over contractbeëindiging bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
Bron: Alfa