65 jaar
17 September 2009Een grote groep 65-plussers is bereid na de gepensioneerde leeftijd door te werken, maar alleen als dat op flexibele en parttimebasis kan.
Dit concluderen TNO en uitzendbureau Oudstanding in een gezamenlijk onderzoek onder ruim dertienhonderd gepensioneerden.
Motivatie
De groep 65-plussers wil vooral graag werken vanwege de sociale contacten, het gevoel nuttig bezig te zijn en de mogelijkheid kennis over te dragen. Ook betrokkenheid bij de onderneming werd in het onderzoek genoemd. De motivatie ‘geld verdienen’ was met een zesde plaats minder belangrijk. Gepensioneerden stellen als belangrijkste eis de mogelijkheid flexibel en parttime te werken en het bespreken van individuele wensen en behoeften.
Inzetbaarheid
Werkgevers die 65-plussers in dienst hebben zijn volgens de onderzoekers zeer positief over hun inzetbaarheid. Toch stimuleren bedrijven doorwerken nog te weinig. Volgens het onderzoek hebben bedrijven te weinig aandacht voor de behoeftes en drijfveren van oudere werknemers. Gepensioneerden ervaren nog te weinig mogelijkheden om parttime en flexibel te werken. Ook stuiten ze op grote financiële belemmeringen als ze willen doorwerken.
Tip
Het werken met ouderen draagt bij aan een positief beeld van werkgevers ten opzichte van deze groep, aldus de onderzoekers. Oudere werknemers bieden een meerwaarde op de arbeidsmarkt vanwege eigenschappen als betrouwbaarheid, ervaring, loyaliteit en motivatie.
kijk ook op: leeftijd.nl