3 HR trends
18 Januari 2010Strategisch talentmanagement
Strategisch talentmanagement wordt dé trend in 2010 en de jaren hierna. De stap van competentiemanagement (dat uitgaat van het verbeteren van zwaktes) naar talentmanagement (het versterken van de sterktes van een medewerker) is al een tijdje in gang gezet. Het wordt immers van strategisch belang om sleuteltalenten die concurrentievoordeel zullen bieden, te omschrijven en identificeren en ze vervolgens te ontwikkelen en aan de organisatie te binden. In deze context zullen ook leadership development, succession planning en waarderingsmanagement aan belang winnen.
Talent Dashboard
Strategisch talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en successieplanning zijn niet realiseerbaar zonder structurele, toegankelijke en betrouwbare informatie over de talenten en drijfveren van individuele medewerkers. De verspreiding van HR-software en -tools kende in 2009 al een boost en deze trend zal zich in 2010 doorzetten.
Wellbeing
De aandacht voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers zal in een context van vergrijzing en langer werken verder aan belang winnen in 2010. Denk aan gezond eten, medische check-ups, begeleiding bij het stoppen met roken, enzovoort